Erster Teil, Kapitel III, § 9a
§ 9a. Traditionale Herrschaft und KI-Wirtschaft
Runde 1: kommentierte Arbeitsgliederung, zweiter Kapitel-III-Batch
Einordnung im Werk
Kapitel III entwickelt die Herrschaftssoziologie algorithmischer Ordnungen. Nach der legal-rationalen Verwaltung führt dieser Block zur traditionalen Herrschaft: zu Routinen, alten Eliten, privaten Verfügungsmächten, Statusordnungen und wirtschaftlichen Fortsetzungen sozialer Vergangenheit im Medium neuer Systeme.
Gliederungspunkte
- Automatisierung bestehender Ungleichheit
- Reproduktion organisationaler Hierarchien
- Modellierung historischer Diskriminierung
- Effizienz als Traditionsverstärkerin
Kommentierte Ausarbeitung
§ 9a verbindet den Abschnitt zur traditionalen Herrschaft mit der Wirtschaftssoziologie des vorangehenden Kapitels. KI-Wirtschaft erzeugt neue Märkte, Produkte und Organisationsformen; sie übernimmt aber zugleich bestehende Ungleichheiten in Datenbestände, Automatisierungsziele, Investitionslogiken und Effizienzerwartungen. Traditionale Herrschaft erscheint hier als ökonomische Fortsetzung alter Verteilungen durch neue Rechenmittel.
Besonders deutlich wird dies in Organisationen. Automatisierte Personalsteuerung, Kund:innenklassifikation, Risikobewertung, Kreditprüfung, Bildungszuweisung oder Arbeitsüberwachung können vorhandene Hierarchien reproduzieren, selbst wenn sie als neutrale Optimierung auftreten. Historische Diskriminierung wird modellierbar, sobald frühere Benachteiligungen als Prognosegrundlage dienen und Korrektur nur als nachgelagerte Fairnessfrage behandelt wird.
Der Begriff der Effizienz ist deshalb ambivalent. Er kann Ressourcen sparen, Verfahren entlasten und Willkür verringern; er kann aber auch zur Traditionsverstärkerin werden, wenn er bestehende Ordnungen schneller, billiger und schwerer bestreitbar macht. Der Anschluss an § 10 führt von dieser traditionalen Fortsetzung zur charismatischen Herrschaft: zur Gefolgschaft gegenüber Technikversprechen, Gründer:innenfiguren und Zukunftsprophetien.